安利（中国）日用品公司现在的奖金制度~

最佳答案 - 由投票者2008-06-03 07:01:49选出

从2005年10月起回溯计算。
销售指数（PV)
200,600,1200,2400,4000,7000,10000
净营业额（BV)1200,3600,7200,14400,24000,42000,60000
销售佣金比率
9,15,18,21,24,27,30
为了激励广大销售代表积极销售、稳步成长，不断达至更高目标，公司进一步完善了销售代表晋升制度。通过努力销售产品、服务顾客，销售代表可以循序渐进地成长为中级、高级、特级及杰出销售代表（详见下表），其中，杰出销售代表还将获得公司的公开表彰。
职 级
晋升条件
中级销售代表 在连续6个月内，有任何3个月的月度净营业额达到3,600
高级销售代表 在连续6个月内，有任何3个月的月度净营业额达到7,200
特级销售代表在连续6个月内，有任何3个月的月度净营业额达到14,400
杰出销售代表在连续6个月内，有任何3个月的月度净营业额达到24,000
（销售代表职级晋升细节容后公布）
公司仍将保留“销售代表在任何连续6个月内累计订货额不足600元人民币，公司会自动将其身份转为优惠顾客，不再维持其销售代表的权益”的政策安排（《业务信息速递》2005年8月25日公布），以保持销售队伍的基本生产力与活跃性。
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