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竞业禁止协议单位拖延怎么办
我今年从单位辞职,单位想与我签竞业禁止协议,但补偿金又不原多付,只付原基本工资的三分之一,这点我当然不愿意,目前单位效益非常好,它按基本工资三分之一付,于法于理皆不通.我已催促多次,但单位一直拖着不办,连我的劳动关系手续也一并拖着,我该怎么办?我已出来七个多月,单位至今也未付我保密费,这种情况下,我是否可不再受竞业禁止的限制
laodongfa120
最佳答案 - 由投票者2007-11-12 13:12:19选出
根据公平原则，用人单位对劳动者有竞业限制的，应当给予经济补偿。如果未给予足够的经济补偿，其主张劳动者一方承担违约责任也很难获得全额支持。
至于应该支付多少经济补偿金，有些省市有具体的规定，你可以详细查询一下当地规定。
参考资料
http://www.laodongfa120.com/index.asp
其他回答(3)
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听你的说法不是还没有签禁止协议吗，对你的再次择业没有限制，不必担心。
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恭喜你,你将不受约束.不要这个钱也罢.
至于劳动关系尚未办理,你可以去当地劳动仲裁委去告她,并且别忘了提出损失赔偿. -
竞业禁止协议单位拖延你可打到客服..
你可不再受竞业禁止的限制..
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婷ｘ２
