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sunkkk2005
老板最爱的红人有5大特质
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根据学者研究，明星员工生产力高，但不是因为工时长、或智商高，更非天生，与办公桌的整齐度也没关系。要成为老板最爱的红人有5大特质:
1.低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
2.积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
3.人脉网络充沛 高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4.宏观视野 服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
5.良好组织悟性 善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
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中南民族大学2009年职业教育本科试点班招生简章
广告学（广告设计) \艺术设计（服装设计类）7800元/年
旅游管理、英语、计算机科学与技术、电子商务、电子信息工程、工商管理（经济管理师）、会计学（注册会计师方向）、估计经济与贸易（商务管理师）、人力资源管理（人力资源管理师）7600元/年
五：报名方式
报名时间：2009年6月——8月28日额满为止
报名地址：湖北省武汉市洪山区民院路768
联系人：张老师 王老师
联系电话：027-63511931 13476090995 -
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对半看
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学习
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收到
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相信你说的是对的。
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过客
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老板的红人时会说不会干当孙子，随声附和，打小报告
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过客
119.118.233.*
你为公司做了什么---公司又为你做了什么?
你在公司赚钱是多少---你又为老板赚钱多少?
中国人力资源都是废物
老板红人有些事情老板做的选择不一定对向刚刚说的
4.宏观视野 服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
是你服从老板老板会很高兴有你优秀的员工.可是老板不是神他也有错的时候.我要是老板就希望有事情大家一起讨论一起研究我的决定对不对这样一来可以更好的长远发展公司.哎中国用人啊悲哀.要么能这么多腐败的当官的么都是一群狗呵呵 -
哎！如果每位老板都是你说的那样就好了，因人而意
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过客
203.196.115.*
我比较赞成积极主动及善于沟通。找对公司找准行业跟对老板，我用郭台铭的话与大家共勉
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过客
221.215.38.*
说的十分好，希望继续努力。
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精彩
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过客
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怎么做？能讲具体点吗？
yingtiyannan
n047000
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