怎样获得服装技师资格证书？

最佳答案 - 由提问者2007-05-25 19:24:14选出

服装技师奇缺说明了什么


　　被称为“女装之都”的杭州，如今“技工荒”现象越来越严重。杭州市服装协会日前的统计表明，杭州服装业普通技术工人缺乏，高级技术工人稀缺，整个杭州服装技师不超过100人，至今连一个服装高级技师也没有。

　　不仅杭州出现了“技工荒”，南京、青岛这些服装企业集中的城市也在为缺少技术工人而发愁。去年，罗蒙集团、宁波中天制衣公司、天成服饰公司等20多家服装企业到宁波洪艺服装学校，挑选校企合作“订单式”培养的毕业生。他们抛出的岗位需求量为200多名，然而可供挑选的学生只有60名，一时间服装技师的身价飞涨。为什么企业对服装技师的需要突然增加？

　　服装技师的价值都体现在“技术”二字上，而技术的高低直接影响到服装质量和品牌的执行力，这也是企业看重服装技师的根本原因。好的服装技师可以将服装设计师的设计理念准确地传到生产车间，保证服装质量和风格，是服装生产中非常重要的一环。服装企业现在正好处在技术创新和塑造品牌阶段，这些都必须通过专业的服装技师才能最终在服装品质上得以实现。

　　服装技师的需求增加也说明企业管理水平不断提高，服装行业正在逐渐摆脱单纯加工生产这样的被动局面，开始从企业内部对增加技术含量。

　　目前，不少服装职业院校纷纷与服装企业签下“订单式”培养协议，派学生就近赴服装企业上岗，让他们提前掌握服装设计、打板、裁剪、缝纫等技术。有的企业还邀请服装学院的教授做自己的“智囊团”，为企业出谋划策，这些都说明服装企业已经开始新的发展阶段。

　　“工字不出头；技工没出息，干得再好也是个高级蓝领。”这在以前几乎是社会对技工最普遍的看法，而好的服装技师可以达到月薪2万元，可以称为服装企业的“白领阶层”。这样的工资比起IT、金融行业的白领来也毫不逊色。服装技师工资的提高，也说明服装行业和企业整体利润的增加。过去高工资的行业都是一些尖端行业，而现在加工行业出现高工资，就是行业整体实力提升的最有利证明。