美国通用公司的总裁是谁？

最佳答案 - 由提问者2006-11-21 17:54:56选出

理查德‧华格纳被任命为美国通用汽车总裁(president)兼执行长(CEO)。

如果不是网络公司的兴起，五十岁的理查德‧华格纳是年轻的CEO，他只花了廿年，就从通用汽车财务部小职员，升到通用汽车总裁兼执行长的宝座。对通用汽车来说，这是奇迹，在这个年销售额比印度尼西亚的国民生产总值还要高的超级公司里，还从来没有产生过这么年轻的总裁兼CEO。
　　　一九九二年，前任总裁史密斯上台，为通用带来改革气息，提议由华格纳出任公司的执行副总裁兼首席财务。当时，华格纳年方四十，在这几乎是全球最大的公司里，这样的职位还没让这么「年轻」的人担任过。二○○○年六月华格纳更一举担任通用汽车公司执行长兼总裁，成为通用公司史上最年轻的总裁。
　　当时通用汽车一直具有大企业的通病，通用的办公总部，奢华得令人难以想象，高层们一旦坐进配备地毯和防弹玻璃的办公室，就彷佛进入时光隧道，很难体验民间疾苦。对生活其中的人来说，也许并不认为这是毛病。但是，华格纳不能容忍这种情形。他说：「胜利者永远是最大和最快的。看看NBA，大和快的球队总能赢，但『快』和『大』却不是通用公司的特点。」
　　
　　关于自己在通用的成功，华格纳认为，关键在于把握两个决定点：一是把庞大的通用看作一个团队，二是把全球市场视为一个整体。他说：「我们设定了四个公司业务发展重点。一、着眼共通。使用共同的组件、程序和系统，实现以更高的效率、更大的灵活性及更快的速度进入市场。二、简练思考、快速行动。改变大公司缓慢的工作节奏，缩短产品开发周期，提高制造和销售方面的效率。三、在全球基础上竞争，即以单一全球企业的角色参与竞争。四、大胆进入新的领域，不仅要进行地理上的扩张，占领新兴市场，更要在传统领地里占领新兴领域。」
　　而作为世界第一大的汽车公司，通用总会在不同的时代创造出一些崭新的观念，从而引领业界的潮流。
　　有段时候汽车业未来迷惘：「百年以后，我们后代将驾驶什么工具呢？我们能够想象并发明出来吗？我们能够把今天的汽车工业发展到足够的高度，使之成为明日汽车工业的先驱者们赖以站立的肩膀吗？」
　　但华格纳仍信心满满地宣示：「我们能。我们的一只脚稳稳地站在现在，集中注意力在最基本的东西，使公司正常运转起来；另一只脚满怀信心地踏进未来。要做到这一点，要使事情简化；把注意力集中於自家产品上。」他发誓要带领通用汽车重新站上顶峰，让我们拭目以待。


参考资料: