事情经过如下：
今天我们部门（工模部）有一个人影响极为不好，所以被老板辞退了，老五（他先前有病，因为以前得了肿瘤开过刀，病情一发作头脑有点神志不清。）早上出厂的时候保安要他去办公室开一个出厂放行条，这是按正常程序办事，也不知道什么原因就在厂门口动手打了起来，我工友阿兵看见之后就跑过去劝开他们，他跑过去的时候保安把老五打倒在地下，劝开那保安，保安以为阿兵是老五的哥哥，其实不是的，只是一起做事的老乡而已，也是由于因为这件事，那保安心里就不服气。
大约过了半个小时，不知什么时候他在外面买了一把砍刀，我们还没有注意就到我们部门（模房）从他身后拖出一把砍刀来，明摆是冲着阿兵来的，当时阿兵正在分中（模具分中），看到那保安拿刀进来后，他过去抢那砍刀，以免刀搞到身上，否则后果不堪设想。在抢的过程中阿兵的食指被刀弄伤，伤到见骨了，见阿兵手指直流血，马上送附近的医院进行伤口救治。现在已打110，还没有报案。
现在对方说是要私了，私了的办法就是大事化小，小事化了，厂里处理意见是两个都辞退，认为私了能解决问题吗？私了不能完全解决问题，可能还不公平，我觉得公了好。
1．公了
2．私了
3．直接送公安局处理