已解决问题 - 浏览659次
下一个已解决问题最佳答案 - 由投票者2008-03-22 13:12:04选出
回答
您现在是登录回答状态。
回答提问:
您正在回答该提问: 新员工不满1年的有年休假吗?休假后给发工资吗?
*您的回答:
还可输入2000个字,回答越准确详细,越容易被选为最佳答案!
如果文字不能准确表达,可上传相关图片
上传图片必须小于1M,JPEG或GIF格式。
参考资料:
答:劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月11日印发的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定:实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》,安排职工休假。
参考资料
12345
其他回答(5)
-
不满1年无假,正常休假工资照发.
-
不满一年没有年休假
年休假是带薪假期-
过客
219.155.201.*
新员工春节放假有工资吗
-
过客
219.155.201.*
年前刚入职两个月,过年公司放假了。过年后接着上班,那这个过年放的假能给发工资吗
-
-
<职工带薪年休假条例>规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工作累计年限不满1年的,不享受带薪年休假。既然是带薪年休假,肯定是发工资了!
-
不满一年没有年休假,法定假日工资照发,特殊行业,特殊工种可能存在不发.比如服装,针织等计件工资制的企业就有可能不发.
-
没有年休假,有正常上班的工资。

一意孤行

老夫
ifengZ
梓怡
雅诗









