我想问一下广东东莞市的最底工资标准以及加班费是怎么算的.急

最佳答案 - 由投票者2008-01-10 09:42:08选出

东莞市劳动部门介绍：东莞市规定的最底工资标准为每月４５０元，加班费按照《劳动法》的相关规定执行。而实际情况并非如此。东莞市委政策研究室的一份报告是这样描述工人待遇的：大部分企业，尤其是中小企业，４５０元的最底工资标准实际上是形同虚设。工人们加班加点，有时甚至通宵达旦，拿到的加班费却少得可怜。在洪梅镇一家制衣厂，现有员工２１７名，翻看其２００３年１１月的工资单，赫然发现工资低于３００元的就有７１人之多。再一问，每个月扣除伙食费９０元后，实际到工人手上的钱也就所剩无几了。今年７月，广东省总工会公布了在全省开展的对外来工基本情况的最大规模调查结果，其中对外来工工资的调查结果表明：月收入８００元以下的占４８．２％，月工资１２００元以下的占７８．７％，月工资１６００元以下的高达８９．４％。而广东省２００３年全省在岗职工的平均工资为１６７５元。也就是说，外来工中有近九成的人月工资达不到全省职工的平均水平。更何况，这次调查对象中有相当一部分是技术工人。对于车间里的那些体力劳动者，其工资水平可想而知。
　　然而，即使这点工资，工人们还不能及时拿到手。据东莞市劳动局局长莫海明在今年７月８日座谈会上介绍，该局今年上半年受理的来信、来电、来访１．６万多（件）次，其中有４７％反映被克扣、拖欠工资。