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已解决问题 - 浏览1159次

下一个已解决问题
haohao

伴读书童

我为什么心理有种恐慌?

我现在工作环境让我有种恐慌的心理,是我心理素质不好还是不能适应.
公司中有几个小集团,互相争斗,到老总那打小报告,我是一个安静的人.有工作我会努力做好.没事就看书.是一个不起眼的人.(我有我的技术).现在老总明确支持我(我没找老总谈),弄得周围的人议论纷纷,我感到了压力,因为老总听到一些人打小报告,不管有无,他都有所行动.......现在我承受了这样大的压力在工作,老总却重用那些打小报告的人.我心理不服很生气,我要是给别人打了小报告,别人对我那态度,我心理也平衡,可我没有,老总暗中帮助我,就好象我在向老总打小报告,弄得我左右不知如何,现在周围的同事又都敬怕我,我真不知怎样生存在这样的工作环境,老总他这样做是为了工作吗?为什么我很讨厌这里的人.是我心里的问题吗?我应怎样调整.谢!

  • 过客

    过客

    124.249.152.*

    朋友,像这些个问题,要是还能接受心理辅导的话,那是最好不过了,所以呢,我建议你上网搜搜“中国精神健康”,你就能搜出来许多关于心理健康方面的专业网战,在我的印象里,上面好像还有免费的再线心理咨询医生,你可以和他们聊聊的,他们会帮助你的.这样一来,您也不必上医院,也不用花钱,就可以得到心理医生的帮助,何乐而不为?你看这样可以吗?最后,祝你早日解开心结!加油!!!我相信你会没事儿的!!!你说呢?

  • liang_vannesseliang_vannesse

    饱学秀才

    国家二级心理咨询师,成功学研究者,哲学,金融学本科。

    品牌咨询:饮食障碍(暴食,厌事等进食障碍),自我认知与管理,自卑自闭,焦虑抑郁症,烦躁易怒,情绪不能自控,儿童教育,成功学教育,心灵成长。


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tongjiyuebaotongjiyuebao

状元

最佳答案 - 由投票者2007-11-13 09:52:05选出

心理学家采用问卷设计的方法,对非典所造成的公众心理状态进行了初步探讨 。研究表明,心理恐慌很大程度上是通过想象来营造的,当这些想象出来的感受得不到适当的反馈,就会转化为情绪上的体验而导致焦虑乃至恐慌。同时,民众的心理恐慌部分来源于对某些专门领域缺乏专业的知识。
  本次研究共收集了344名学生被试的信息。被试的平均年龄为21.33岁。263人来自北京,81人来自重庆。其中北方交通大学和中央财经大学在取样期间,其隔离区还未解除隔离;同时,本样本还包括北京地区其他高校,主要是北京大学、清华大学的学生(44人),以及重庆工商大学的学生(81人)。该研究将北京大学医学部的学生(41人)作为专业人群考虑。
  研究表明,即便是5月1日—8日期间,在非典疫情比较严重的情况下,同学们的焦虑水平还是处于正常的状态。
  北京大学心理系副教授谢晓非博士说,特定情景下的个体焦虑状态就是心理恐慌的基础。一个群体的高度焦虑必然导致公众性的心理恐慌蔓延。但这里的数据却显示了一个相当值得注意的现象:与隔离区近在咫尺的中财大和北交大被试的焦虑水平在几个分样本中最低,而身处隔离区的被试也没有表现出任何惊惶失措的迹象,他们的焦虑水平反而比没有隔离区经历的北京其他高校的被试更低;而焦虑水平最高的是非疫区的重庆高校被试。这一现象也许不符合我们的常识,似乎离疫区越远,被试的焦虑程度越高。但从心理学的角度解释这一现象并不难,因为克服恐惧的最好方法就是经历恐惧正是心理学的常识。心理恐慌很大程度上是通过想象来营造的,当这些想象出来的感受得不到适当的反馈,就会转化为情绪上的体验而导致焦虑乃至恐慌;反之,如果反馈适当,想象的成分就可以得到有效的矫正,而且反馈既可以是事实性的也可以是心理上的。从数据结果来看,事实很可能就是如此。隔离区的被试得到的是事实性的反馈,他们身在隔离区,可能有更多的机会和动机学习相关知识和了解自己的状况,采取了更周密的防范措施,同时,也实实在在地体会了隔离的滋味;另外,学校采取了严格和有效的措施,安定了人心。在公共风险事件中,如果对外部权威有信心的话,应激水平会降低,这也说明单位或政府行为的重要性。当然,有一点也是不能忽略的,应该说这些大学生被试具有较好的自我调节能力,能够及时地根据客观现实进行自我情绪的调节,这也应该是解释这一现象的重要原因之一。
  北京大学医学部的被试,作为具有医学专业知识的群体,在此次调查中,与其他被试群体相比,面对非典,他们的焦虑状态低、生活与学习受到干扰的程度小,同时很少从众行为,可以说表现得相当冷静、理性和有条不紊。应该说他们与其他被试群体最大的差别就在于其专业的知识和训练。国外已有大量的研究证明,专家与一般民众在风险认知上往往存在较大的差异,民众的心理恐慌部分来源于对某些专门领域缺乏专业的知识。因此,公众理性建立的重要途径之一就是合理采集和吸收相关的专业知识。从社会的角度来看,及时提供专家专业性的咨询和服务,也应该是疏缓心理恐慌的重要策略。  

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  • 过客

    过客

    86.96.226.*

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  • 过客

    过客

    124.249.152.*

    知道中国精神健康网嘛,这里有很专业的医生和你在线进行免费的咨询!你可以在百度搜中国精神健康网,就可以了。

  • seoseo@yahooseoseo@yahoo

    伴读书童

    也可以自救 看看这里 http://bbs.psysoper.com

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其他回答(13)

  • qhhy@yahoo.cqhhy@yahoo.c

    伴读书童

    看心理医生

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  • 尚书尚书

    尚书

    清者自清,一般大公司都会有这种复杂的人际关系.做好你的本份,领你的工资,其它的不需理会他.

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  • zhaotaono1@yzhaotaono1@y

    伴读书童

    世界是不公平的,没有等价交换。
    不遭人嫉是庸才。

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  • 白云白云

    中举

    你们公司的多大的规模呢,怎么会这样的呢,
    做好你自己的事,
    别的就不要关心了,就当什么也没有发生过,

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  • woshaidhaizwoshaidhaiz

    高级书童

    你在怕!怕别人对你的看法!你就这么在呼和你没多大关系的人吗

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  • yyyyyy

    伴读书童

    还是换一个工作地方吧 有才的人哪里都要啊 你要想啊 公司的人 爱打 报告 你不怀疑 这家公司的人才吗 你还是跳槽吧

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  • dodo09282002dodo09282002

    太师

    如果不受到重用可以跳槽

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  • niuniu.1026niuniu.1026

    穷酸秀才

    碰到这样的事情,我认为做好自己的事不要在意别人,我也不喜欢那样的环境.老板信任你,就不要管别人在打什么小报告,我也讨厌打小报告的人,但有时候真的碰到这样的人也不能拿他怎么样,不过老板心理有数也不会轻信那些打小报告的话.所以你也不要恐慌,好好做自己的事
    希望你工作开心

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  • kelenjingkelenjing

    高级书童

    所有公司都存在这样的现象,这很正常,我觉得可能就因为你太安静,不去参与这些小集团,才给人一种不和群的感觉,所以他们也排挤你,不过,不要恐惧,最好改变一下你的安静的性格,多和别人交流,时常对他人微笑一下,笑一笑,别人就会觉得和你亲近的多,想改变别人很难,那试着让自己变一下,心态不一样,表情就不一样,也许改变后的你会更有魅力,

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  • 月影沙蚯月影沙蚯

    穷酸秀才

    你没有打小报告,行得正,站得直,不要太在乎。你在以后的日子努力做些事让他们改变对你的看法就行了。你肯定行的。

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  • yqp914@yahooyqp914@yahoo

    伴读书童

    走自己的路让别人去说吧

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  • yess1969yess1969

    举人

    心理承受能力差,没自信,你从这两方面改变,

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  • rfhf1231rfhf1231

    高级书童

    还是换一个工作地方吧 有才的人哪里都要啊 你要想啊 公司的人 爱打 报告 你不怀疑 这家公司的人才吗 你还是跳槽吧

    参考资料

    http://www.35jk.com.cn

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