劳动法上所说的所谓竞业禁止义务，是指劳动者在离开用人单位后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其它利害关系的其它公司任职；或由该员工自己生产、经营与原公司有竞争关系的同类产品或业务。

劳动法上所说的所谓竞业禁止义务，是指劳动者在离开用人单位后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其它利害关系的其它公司任职；或由该员工自己生产、经营与原公司有竞争关系的同类产品或业务。

竞业禁止时间，是指劳动者离职后，不得从事与原单位有竞争性营业的期限。根据现行的法律规定，竞业禁止条款中规定的竞业禁止时间不得超过三年。超过三年之后，该条款就自动失效。因此，用人单位与劳动者最长可以约定三年的竞业限制期。