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教官
你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，
你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？
xuxiubin258最佳答案 - 由投票者2007-02-01 13:32:10选出
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作； 其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
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过客
60.212.44.*
脾气急的人心眼一般都不坏，
其他回答(1)
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他在批评时,就当耳边风,一耳进,一耳出.让他说个痛快,不要表示不满.反正他也不知道.不过把自己的做错的事要反省反省.事后和领导谈心的时候,可以说说,自己的心里话.也不要激动,他不听也没事,最起码他心里有数了.其实这样的领导要注意修身养性了.重要的是调动手下工作的积极性,和挖掘他们的优点.
goodysl_2009
