最佳答案 - 由提问者2006-10-12 12:15:07选出
这个问题问的好。。。今年一年,我挤走了两个办公室小人!
对付他们最根本的办法是:他们卑鄙,你不能卑鄙,要坦荡做人,没有毛病才能让他彻底拿你没办法。
还有,遇见事情要冷静,他即使是无中生有地算计你,你也最好不要在事情刚发生的时候,气头上去找领导之类的,而是要保持冷静的心态。如果你恨不得赶快把他弄走,那么就要让他不舒服,而让他不舒服的一个好办法就是他挤兑你的时候你不感冒,或者他给你扎针看到你不疼,总之不能让想整你的人达到目的。
之后,在自己本职工作越来越出色的前提下,要好好观察他的动向。一旦发现他有问题(这种小人早晚露出尾巴),要看好时机和环境,认真反映给有权力决定人事的管理者。
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过客
219.132.183.*
如果那个小人,工作很出色,领导很看重...那怎么办?
提问者对最佳答案的评价
xx
其他回答(3)
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以其人之道唤起人置身
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笑对办公室小人.
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对付所谓的小人需要分清楚情况,一是确实是小人,二是沟通不畅或您引起他发生的过多不快。
对待第二种则需要沟通,或者矛盾平衡后自然缓和很多
对待第一种则需要看你与他的地位和实力高低,首先还是有很多好同事的,不应该为一个小人想着换地方什么的。如若你实力和地位比他重要,找个机会赶走他或者消弱他作用既是。如若你实力和地位不及他,则保持两个原则A不得罪他 B某些时候让他知道你也不好惹。待时机成熟,再收拾他。切忌当面或背后攻击他过多,如果你和他的共同的上级不够英名,则更不应该告诉上级实际情况。



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