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silent_xue
为什么不要应届毕业生?
中国就业形势面临一个最严峻的危机，大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里，近80%的职位只针对有工作经验者，而求职者中却有60%是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明——“应届生免谈！”应届毕业生到底怎么了？
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主要是应届大学生没有社会经验。刚出校门一脸的书生气，对社会这个大集体知之甚少。对管理，业务方面不熟悉，书本的知识远远满足不了社会的需要。而且现在的大学生太普遍，随处可见，文凭不代表水平，学历不代表能力！
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企业要用一部分资金培养，不能马上就用，有时候要化更多的钱，毕竟企业是盈利为目的，刚刚就业的大学生，不知道的东西太多，理论与实践没有结合。
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楼上的说的很对，但是也有单位只招应届生的哦，因为比较廉价
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因为应届生才出道,什么都不会(因为在学校什么也学不到)还得现学,他培养你得花费时间,金钱,还不入找现成的,在说了,到时他把你培养好了,你一跳槽,老板还不呜呼哀哉!!!!!
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无经验
酒之恋
