已解决问题 - 浏览21414次
下一个已解决问题
wfsglyt
试用期一般多久？国家是怎么规定的？
-
很好袄！~~
-
过客
58.212.65.*
请问公伤是否可以提前退休?
-
过客
211.157.78.*
试用期本身应该含在合同里,可是用人单位连合同都没给签.而且一直也没给员工上险,请问就算是适用期,半年的时间该不该上险?法定假日都没有3倍的工资,这合理吗?
-
过客
58.46.151.*
去找找劳动仲裁问问咯,就一个电话可以问到的!
-
过客
121.235.167.*
一个星期哦！
-
试用期多久还不是老板说了算，老板说试用期一年你也没有办法，想做就做，不做走人，现在工作这么难找，我们这些无产者哪有和人家平等对话的权利？国家规定试用期是那样的，但是当没有人执行的时候也就是一纸空文！！
-
现在企业一般还是三个月
-
现在听说试用期有1个月就够了
-
最佳答案已经说的非常清楚了。
-
国家规定是3至6个月
-
好像最多是6个月吧，一般的是3个月啊
-
公务员的试用期是一年啊，为什么呢？
-
我觉得现在出现了劳务纠纷 还是个很头疼的问题 比较烦人~各位说什么样的处理办法最妥
-
是在两个月左右吧，
wuchiehdave最佳答案 - 由提问者2006-06-06 14:21:07选出
按照《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”用人单位可根据合同期限的长短，与劳动者约定试用期。
一般情况下，劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日；劳动合同期限为6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；试用期包括在劳动合同期限中。其中6个月以下、1年以下、2年以下，分别含6个月、1年、2年。试用期最长不得超过6个月。试用期不能任意延长。
参考资料
《我们有哪些合法权益》，贵州省总工会 编
-
过客
119.124.165.*
请问刚到公司上班一个星期就辞工了有工资拿吗？
-
过客
125.95.105.*
我公司规定迟到一次扣50元，这样是否违反劳动法？？？
-
过客
124.161.221.*
请问 ：本来单位说我的试用期是三个月，我10月11号满试用期，单位没告诉我说我不合格，可现在领工资却多给我算了二十天试用期，算不算违反劳动法
-
我们试用期6个月，签3年合同。
-
在试用期内被辞退，用人单位可以不支付经济补偿
-
按照勞動法不能超過六個月，但是
有些公司會根絕你的表現，延長一個月，或者縮短為3個月
可以詳細咨詢下單位的人事，不要緊的! -
按照勞動法不能超過六個月，但是
有些公司會根絕你的表現，延長一個月，或者縮短為3個月
可以詳細咨詢下單位的人事，不要緊的! -
按照勞動法不能超過六個月，但是
有些公司會根絕你的表現，延長一個月，或者縮短為3個月
可以詳細咨詢下單位的人事，不要緊的! -
按照勞動法不能超過六個月，但是
有些公司會根絕你的表現，延長一個月，或者縮短為3個月
可以詳細咨詢下單位的人事，不要緊的! -
过客
125.120.229.*
请问一下,公司在试用假内开除员工,是否应用员工经济补偿
-
过客
125.92.249.*
请问我进厂有9个月了,劳动合同期限是1年,进厂时已经有过一个月试用期的,现在厂里把我从原来的部门调到另一部门,但还是用试用期的计薪方式给我发放我被调当月的薪资,这合法吗
-
过客
125.92.249.*
请问我进厂有9个月了,劳动合同期限是1年,进厂时已经有过一个月试用期的,现在厂里把我从原来的部门调到另一部门,但还是用试用期的计薪方式给我发放我被调当月的薪资,这合法吗
-
THANK YOU!!
xiaoxiao提问者对最佳答案的评价
谢谢
其他回答(3)
-
一般是3个月,不得超过6个月
-
对啊@@
毕业生一定要注意这个@@@
请您登陆后发表意见。 -
-
国家规定 合同期限不超过一年的 试用期不超过30天 合同期现超过一年的 试用期不超过6个月 但实际一般试用期都是3个月的居多 毕竟老板是饭票
请您登陆后发表意见。 -
试用期为15天到6个月不等，根据试用期的长短签订劳动合同的长度，公务员的试用期为1年。
请您登陆后发表意见。
老虎
