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穷酸秀才

为什么应届生跳槽的机率最高?应届生应如何面对第一份工作?

许多企业都不喜欢应届毕业生,除了认为没经验以外,还认为不稳定,第一份工只是踏脚石,还没看清形势就要辞工了.
有些应届生认为"现在这份工没前途,不适合我",是否企业里的其他人都没有前途呢?到底是谁没有前途呢?应届生应如何面对第一份工作才能改变对应届生不寄予厚望的社会现实?

  • 为啥要吃饭为啥要吃饭

    伴读书童

    我还么有毕业呢!
    不过快毕业了!现在某单位工作!
    感觉挺烦的 也好似觉得工资底 感觉在那没有发展空间!哎 整天都为前途 和钱途发愁!
    楼上的说的好!“应届生面对第一份工作应该不计报酬、努力工作、对企业有忠诚。”可能这样的心态去应对每天的工作是最好的

  • hyw12345060hyw12345060

    伴读书童

    因为年轻 所以对一切都感觉新鲜 因为年轻 所以绰动

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QsQs

勤学秀才

最佳答案 - 由投票者2006-05-15 18:52:02选出

这是应届毕业生的一个适应性的表现,适应不了的,就炒老板,原因不外是"高不成,低不就".如果工作超过一年再转的话,主要是寻找经验.
对于这些,最主要是自己本身,你自己想要些什么,想做怎样的工作.要清楚的知道.不管你的决定是如何,不管你在哪家公司工作,有一点是肯定的:都会有许多东西可以学习的.

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其他回答(2)

  • 晓月晓月

    高级书童

    因为应届生是刚刚出校门的学生,往往不但对社会,对个人在团体中发挥的作用期望值过大,而且社会往往很多东西和书本上的道理不一样,很多人心理上不能接受往往就会离开,也许下面他会找到一份满意的工作也许下面这份工作还是如此,不过它已经适应并稳定了,学会了安于现状,随波逐流,但还有很多人他们往往挫折了很多,在社会上碰得头破血流,还是没有学会妥协,他们会一直找下去。

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  • 成吉思汗大帝成吉思汗大帝

    饱学秀才

    我觉得许多企业认为应届毕业生没经验、不稳定、没看清形势就要辞工、他们对企业没有忠诚,更要命的就是他们心志很高,但是他们的能力还很低。而应届生普遍认为现在这份工没前途不适合我,或着钱太少了不肯干。我认为应届生面对第一份工作应该不计报酬、努力工作、对企业有忠诚。

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